Le bien-être se gagne au quotidien.

 
Etapes Vitality

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  • Se connaître

    En évaluant en ligne sa santé, son alimentation, son mode de vie... le salarié détermine son âge Vitality et reçoit des objectifs dans le cadre de son parcours personnalisé.


  • S'améliorer

    Le salarié suit les recommandations du programme pour atteindre ses objectifs et cumuler des points.


  • Profiter

    Plus le salarié gagne de points, plus son statut est élevé et plus il obtient de récompenses auprès de nos partenaires.

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Addictions et dépendances en France. Etat des lieux

Les pratiques addictives et la dépendances à des substances comme l’alcool ou le tabac font partie des premières causes de mortalité en France. Une consommation excessive peut amener à des problèmes de santé sévères et avoir des effets néfastes sur la vie sociale et professionnelle. Quels est le baromètre de la consommation d’alcool et de […]

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Poussez la micro-sieste au travail

Source de multiples débats, la micro-sieste au travail fait parler d’elle. Discréditée en France, celle-ci fait pourtant son chemin à l’étranger, où de plus en plus d’entreprises s’y mettent. Si la sieste au travail ne bénéficie pas d’une bonne réputation, les études sont pourtant formelles : la micro-sieste en entreprise est bénéfique pour plusieurs raisons. Les bénéfices […]

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Cultiver le bien-être au travail

Ce n’est plus à prouver : un employé qui se sent bien dans son entreprise est plus performant qu’une personne souffrant d’un mal-être au travail. Une culture d’entreprise positive peut aussi favoriser le présentéisme. Cependant, il n’est pas toujours facile d’instaurer un cadre propice au bien-être au travail lorsque l’on dirige une entreprise et que l’on […]

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